通知公告:

公司召開部分司管干部崗位公開競聘會議

作者:何英良 來源:人力資源部 發布時間:2019-05-10 瀏覽量:1269

為深入貫徹落實四局“2+5”戰略規劃,選優配強司管干部,5月9日,公司組織召開部分司管干部崗位公開競聘會議。此次競聘是繼安徽分公司部門正副職崗位公開競聘后的又一次重要的崗位公開競聘,是落實局黨委《關于全面加強人力資源管理的決定》及有關選人用人規定的實踐體現。

本次競聘崗位包括上海分公司、貴州分公司兩家單位班子副職(黨群、紀檢方向)、公司總部商務管理部及工程管理部副經理四個崗位。經過前期的報名宣貫、資格審查,共有24名競聘者參與本次競聘。競聘過程分為公開演講與現場答辯兩個環節,競聘者結合崗位特點、自身經歷、演講題目,充分展現風采。評委成員均由各單位組織推薦、員工自薦的形式產生。競聘者演講答辯結束后,評委根據其綜合表現進行無記名綜合打分,公司人力資源部和紀檢監察部現場統計匯總并予以公布。

此次公開競聘,是公司積極樹立“憑德才、看經歷、重業績、聽公論”的選人用人導向,建設競爭開放、渠道通暢的人才選拔培養體系的又一重要舉措。據悉,5月下旬,公司還將組織開展分公司執行經理、總助級干部崗位公開競聘,積極鼓勵“85后”、“90后”管理人員報名參加競聘,加速推進干部年輕化進程,優化公司干部隊伍結構。

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